From:柳岡亮
お手本となる人物を選び、
その人の行動や態度を取り入れることは、
中小企業の経営においても
大切な要素です。
ただし、このアプローチは
単なる非現実的なミーハーではなく、
あなたの才能を成長させる手段となります。
お手本となる人物を選ぶときは、
単にすごい！と思う人を崇拝するのではなく、
慎重に選ぶことが重要です。
なぜなら、その選択は、
あなやの将来の成功や
ビジョンを考える上で、
決定的なものになるかもしれないからです。
一般的に、人物を選ぶときには
完璧な人間なんていないことを
理解しておくべきです。
つまり、
失敗も成功もどちらも
たくさん経験してきた人物こそが、
価値ある教訓を持っています。
そのため、
あなたがお手本としたことが
たとえ失敗した場合でも、
その中から何かを学び取ることが重要です。
自分の能力や才能と、
選んだ成功者を比較することで、
新たな視点を得ることができます。
その結果、
自身の目標がより具体的になり、
向上心が高まるでしょう。
成功者が達成した成果や、
その過程に注目することで、
自己啓発の方法を
見つけることができるはずです。
彼らがどのような努力や
戦略を用いて成功に至ったのか
これを知ることで、
あなた自身の改善点や
成長の可能性を見つけ出すことが
できるでしょう。
つまり、
お手本とする人物を選び、
その人の成功の道筋を学ぶことは、
ビジネスをしていく中で
成長につながる重要なステップなのです。
彼らの経験から学び、
自分のビジョンを磨き、
成功へと歩みを進めることが
できるでしょう。
-やなぎおか